Vous rêvez d’être entourés d’équipes agiles, impliquées et bien dans leur travail ?

Equipe agile, impliquée et bien dans son travail

Cessons de surcharger les RH, le management, les équipes, les entreprises

Tendance à accumuler des savoirs pour optimiser le management

Retrouvons du souffle !

Se libérer de contraintes pour aller de l'avant

Huit conditions suffisent pour que se développent :

La QVT
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  • Motivation
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Malgré l’empilement de formations et démarches, toutes plus prometteuses les unes que les autres, les résultats déçoivent. Les résistances aux changements, les démotivations, les peurs face aux incertitudes, les manquements, …, persistent. L’agilité, la QVT ne se développent pas. Les services RH et les managers sont submergés et s’usent. Les entreprises n’obtiennent pas les gains de vitalité et de performance espérés. Est-ce une fatalité ? Est-il possible de sortir de cette impasse coûteuse ?

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Cela n’a échappé à personne, le télétravail est en pleine expansion, notamment depuis l’arrivée de la COVID. A en croire la multitude d’articles et d’emailings qui nous sont adressés, le management à distance serait le nouveau défi que les managers doivent urgemment relever ! Mais pourquoi faudrait-il que les managers ajoutent ces journées de formations à des emplois du temps déjà bien chargés ? 

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La HotLine Relais Managers : une réponse rapide et simple d’utilisation pour les managers

La HotLine Relais Managers c’est l’occasion d’avoir un(e) expert(e) et vous permettre :

-Une prise de recul
-Des solutions
-De nouvelles compétences managériales

Le co-développement, un outil d’intelligence collective, permettant la résolution de problématiques sans démarches lourdes supplémentaires

La pratique du co-développement permet de :

-Prendre de la hauteur
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Comment détecter en 1 coup d’œil, ce qui peut freiner ou booster la motivation de vos équipes ?

A l’heure où l’humain et le bien vivre son travail sont au centre des préoccupations, comment savoir ce qu’il faut mettre en place pour maintenir mobilisation et performance ?
Vous pouvez trouver ces réponses en quelques clics.

Pour visionner tous les témoignages de nos clients (sur notre chaîne youtube), cliquez-ici.

Les garanties de notre expertise :

  • Une équipe pluridisciplinaire (DRH, dirigeants, managers, représentants du personnel, psychologues du travail, …)
  • Un département R et D (recherche et développement, actualisation constante des connaissances et innovation)
  • Plus de 20 ans de collaboration avec des centaines de managers, DRH, CODIR, représentants du personnel, collaborateurs, …

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