Vous rêvez d’être entourés d’équipes agiles, impliquées et bien dans leur travail ?

Equipe agile, impliquée et bien dans son travail

Cessons de surcharger les RH, le management, les équipes, les entreprises

Tendance à accumuler des savoirs pour optimiser le management

Retrouvons du souffle !

Se libérer de contraintes pour aller de l'avant

Huit conditions suffisent pour que se développent :

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Faut-il surcharger les managers avec des formations au management à distance ?

Cela n’a échappé à personne, le télétravail est en pleine expansion, notamment depuis l’arrivée de la COVID. A en croire la multitude d’articles et d’emailings qui nous sont adressés, le management à distance serait le nouveau défi que les managers doivent urgemment relever ! Mais pourquoi faudrait-il que les managers ajoutent ces journées de formations à des emplois du temps déjà bien chargés ? 

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La situation actuelle désoriente beaucoup de managers. Comment garder cohésion et efficacité ? Comment motiver en pleine incertitude sur l’avenir ? Comment mobiliser lorsque les nouvelles sont mauvaises ?
Ceux qui nous ont appelés ont trouvé réponses à leurs questions !

Comment encadrer, motiver et maintenir un esprit d’équipe à distance ?

Les managers n’ont pas besoin de subir une énième nouvelle formation au management, sous prétexte d’équipe à distance.Une demi-journée leur suffira pour qu’ils identifient les quelques ajustements nécessaires pour que la distance, le télétravail ne soient pas des obstacles.

Un homme qui saute

Cessons de surcharger les RH, le management et les entreprises !

L’Homme est programmé pour s’adapter aux changements, donner son meilleur et aller bien… naturellement ! Vous en doutez ? Une vidéo est la meilleure des explications…

Pour visionner tous les témoignages de nos clients (sur notre chaîne youtube), cliquez-ici.

Les garanties de notre expertise :

  • Une équipe pluridisciplinaire (DRH, dirigeants, managers, représentants du personnel, psychologues du travail, …)
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