Vous rêvez d’être entourés d’équipes agiles, impliquées et bien dans leur travail ?
Cessons de surcharger les RH, le management, les équipes, les entreprises
Retrouvons du souffle !
Huit conditions suffisent pour que se développent :
La QVT
La cohésion
La cohésion
- Communication
- Dialogue
- Collaboration
- Coopération
- Gestion naturelle des conflits
La mobilisation
Le management
Le management
- CODIR fédérateurs
- Management plébiscité
- Dialogue social constructif
- Dispositifs RH reconnus (entretiens annuels et professionnels; baromètres; évaluation de compétences; …)
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Pourquoi l’intelligence collective et le management collaboratif ont du mal à se déployer ?
Promus de toutes parts depuis quelques années, les collectifs de travail sont censés booster l’agilité, la créativité. Or les résultats déçoivent. En fait, l’Homme n’a nul besoin qu’on le manage, il doit simplement percevoir un réel intérêt personnel à contribuer à l’intelligence collective.
Comment aider les managers à s’y retrouver dans un rôle de plus en plus compliqué ?
Comment permettre aux managers de mesurer l’impact de leur management sur leurs équipes, de regarder si leurs pratiques actuelles sont adaptées à l’entreprise d’aujourd’hui et de retrouver du souffle ?
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Les garanties de notre expertise :
- Une équipe pluridisciplinaire (DRH, dirigeants, managers, représentants du personnel, psychologues du travail, …)
- Un département R et D (recherche et développement, actualisation constante des connaissances et innovation)
- Plus de 20 ans de collaboration avec des centaines de managers, DRH, CODIR, représentants du personnel, collaborateurs, …
Infos générales
RELAIS managers,
1, place Jules Ferry,
69006 Lyon
Tél. : 04.78.60.42.73