Vous rêvez d’être entourés d’équipes agiles, impliquées et bien dans leur travail ?
Cessons de surcharger les RH, le management, les équipes, les entreprises
Retrouvons du souffle !
Huit conditions suffisent pour que se développent :
La QVT
La cohésion
La cohésion
- Communication
- Dialogue
- Collaboration
- Coopération
- Gestion naturelle des conflits
La mobilisation
Le management
Le management
- CODIR fédérateurs
- Management plébiscité
- Dialogue social constructif
- Dispositifs RH reconnus (entretiens annuels et professionnels; baromètres; évaluation de compétences; …)
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Faut-il surcharger les managers avec des formations au management à distance ?
Cela n’a échappé à personne, le télétravail est en pleine expansion, notamment depuis l’arrivée de la COVID. A en croire la multitude d’articles et d’emailings qui nous sont adressés, le management à distance serait le nouveau défi que les managers doivent urgemment relever ! Mais pourquoi faudrait-il que les managers ajoutent ces journées de formations à des emplois du temps déjà bien chargés ?
Les actes, les postures des managers dont les équipes restent efficientes malgré le confinement
« Comment s’assurer de l’efficacité et du bien-être d’une équipe que je ne vois plus ? Comment continuer à manager dans un contexte autant bouleversé, incertain ? C’est cette question que nos clients nous posent le plus, depuis l’annonce du confinement, sur la hot line Relais Managers.
Pourquoi l’intelligence collective et le management collaboratif ont du mal à se déployer ?
Promus de toutes parts depuis quelques années, les collectifs de travail sont censés booster l’agilité, la créativité. Or les résultats déçoivent. En fait, l’Homme n’a nul besoin qu’on le manage, il doit simplement percevoir un réel intérêt personnel à contribuer à l’intelligence collective.
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Les garanties de notre expertise :
- Une équipe pluridisciplinaire (DRH, dirigeants, managers, représentants du personnel, psychologues du travail, …)
- Un département R et D (recherche et développement, actualisation constante des connaissances et innovation)
- Plus de 20 ans de collaboration avec des centaines de managers, DRH, CODIR, représentants du personnel, collaborateurs, …
Infos générales
RELAIS managers,
1, place Jules Ferry,
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Tél. : 04.78.60.42.73