Les managers n’ont donc pas besoin de subir une énième nouvelle formation au management, sous prétexte d’équipe à distance.
Il leur suffit de mobiliser 3 à 4 heures pour :
- vérifier s’ils connaissent les facteurs qui font que les équipes donnent leur meilleur et vont bien (distance ou non) ; s’assurer qu’ils les ont déjà mis en place
- comprendre les 3 seuls ajustements qu’ils auront à intégrer dans leur management pour que la distance et le télétravail ne soient pas néfastes
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