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Faut-il mettre fin à l’entretien annuel d’évaluation ?

Faut-il mettre fin à l’entretien annuel d’évaluation ?

Il est souvent décrié, remis en question, considéré comme un dispositif obsolète.

Pourtant les entretiens annuels permettent de développer :

– La collaboration 
– L’intelligence collective
– L’agilité
– L’amélioration continue
– La performance
– La qualité de vie au travail

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Faut-il mettre fin à l’entretien annuel d’évaluation ?

Il est souvent décrié, remis en question, considéré comme un dispositif obsolète.

Pourtant les entretiens annuels permettent de développer :

– La collaboration 
– L’intelligence collective
– L’agilité
– L’amélioration continue
– La performance
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